Согласно
Трудовому кодексу Республики Беларусь, работник имеет право на здоровые и безопасные условия труда, а наниматель со
своей стороны обязан обеспечивать соответствующие условия для выполнения
работниками норм труда. Такими условиями считаются в числе прочего здоровые и
безопасные условия труда (соблюдение требований по охране труда, необходимые
освещение, отопление, вентиляция, устранение вредного воздействия шума,
излучений, вибрации и других вредных производственных факторов).
При организации работ в
холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях необходимо:
· обеспечить наличие помещений для
отдыха и обогрева,
температура воздуха в которых не должна быть
ниже 22°С;
· регламентировать перерывы для
обогрева в специальных
помещениях для отдыха и
обогрева; во время регламентированных перерывов рекомендуется горячий чай, в
обеденный перерыв обязательно горячее питание и после работы согревающий душ,
который восстанавливает температуру кожных покровов;
· обеспечить таких лиц средствами
индивидуальной защиты
(утепленной специальной
одеждой и обувью).
Рекомендуется замена
старых и внедрение новых технологических процессов и оборудования
(автоматизация и механизация процессов, дистанционное управление обеспечивают
возможность пребывания вдали от неблагоприятных температурных воздействий).
К работе на холоде
допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры в порядке, установленном
законодательством и не имеющие медицинских противопоказаний.
По информации
ГУ «Республиканский центр гигиены,
эпидемиологии и общественного здоровью»